Category: Geen categorie

Arbeidsmobiliteit. Volgens Elyze kan je dit woord niet vaak genoeg zeggen. Want hoe gecompliceerder iets is, des te vrolijker ze wordt. En na een jaar gedegen onderzoek, cijfers bestuderen, vragen in kaart brengen en luisteren naar managers, is Elyze helemaal niet te stuiten. Het vraagstuk …

Capaciteitsprobleem? Ai. Vervelend. Een interne werving uitzetten duurt te lang. Wat nu? Of, een probleem oplossen lukt niet. Eigenlijk wil je weleens overleggen met een collega uit je regio, maar die ken je niet. Met een goed netwerk heb je dit zo geregeld. Hoe en waarom …

Je weet niet wat je ervoor terugkrijgt als je jouw mensen uitleent. Dat maakt het vraagstuk over arbeidsmobiliteit zo lastig. Hier kunnen 1001 nieuwe initiatieven of platformen niets aan veranderen. Daarom is de eerste stap vertrouwen opbouwen. Dus: wie vertrouw jij genoeg om dit op …

Je werk is zo-zo. Op zich wel oké. Z’n gangetje. Tja. Zeg nu eens eerlijk; ben je gelukkig op je werk? Als het antwoord daar (stiekem) nee op is, zeg ik: gefeliciteerd! En dat is niet onaardig bedoeld, deze bewustwording is namelijk goud waard! …

Je zegt het zo vaak. Bijvoorbeeld als je iets eerder weggaat van je werk, omdat je naar de tandarts moet. Steek je nog even gauw je hoofd om de hoek van de afdeling: ‘Werk ze!’ Maar wist je dat er een hele gedachte achter deze …

Je zit alweer een tijdje op je werkplek. En hebt het naar je zin. Toch zou je stiekem weleens willen ervaren hoe het is om te werken voor een grote gemeente. Of in een andere bestuurslaag. Maarja, daar heb jij de kwalificaties niet voor. Denk …

Als je het naar je zin hebt op je werk, waarom zou je dan weggaan? Daar valt wat voor te zeggen. Toch levert het regelmatig wisselen van werkomgeving je enorm veel voordelen op. Wat precies en hoe jij die potentie in jezelf aanboort, vertel ik …